SPTS組織作りガイド

経営を続けるために、集客に力を入れている塾がほとんどでしょう。しかし、せっかく生徒が確保できたとしても、すぐにやめてしまっては意味がありません。入塾を増やすのと同じくらい、退塾を防ぐことも重要です。ここでは、生徒が退塾し […]

企業という組織体においては、個人ですべてを決済することはまずありません。上司の確認を持って、決済を取った上で業務を推し進めていくはずです。こういった社内での許可申請において発生するのが文書です。企業で仕事をするということ […]

世の中にはたくさんのリスクがあります。会社に限っていえば災害によるリスク、為替リスク、カントリーリスク(投資対象国や地域で政治経済の状況変化が起き、市場に混乱が生じた際に投資した資産価値の変動が起こる危険性)やオペレーシ […]

企業は永続的に発展するために、所謂、「ミッション」、「ビジョン」、「バリュー」を定め、従業員や顧客に自社の有用性をアピールしています。しかし、多くの日本の会社ではこれらを定めても、従業員に浸透していないのが実情です。組織 […]

企業のメンタルヘルス対策の必要性が叫ばれる中、非常に重要な要素が抜けている対策が採られている企業が少なくありません。それは経営者に対する教育などが主な内容であるということが知られています。 企業内でどのように積極的に活動 […]