SPTS組織作りガイド

企業において人材確保は、経営維持や発展を考えるとないがしろにはできません。特に、現代は一昔前と異なり、転職に対するマイナスなイメージが薄れつつあります。退職する従業員が多く、人の入れ替わりが激しい会社もあることでしょう。 […]

最近では随分とCMで見かけることが多くなってきたIndeedですが、採用担当の方ならば気になっている人も多いのではないでしょうか。 なんと言っても今や売手市場ですから、採用に苦戦している採用担当者は多いはず。既存の採用媒 […]

企業にとって「人材」は大切な財産です。会社に利益をもたらす人材がいなければ事業は成り立ちません。ですから、各企業ではその人材を獲得するため、採用にも力をいれています。そこでこちらでは、採用で優秀な人材を確保するための採用 […]

労働者に支払う賃金や労働時間などに関しての労働条件や職場の秩序を維持するために、労働者が会社で守るべきルールなどについて、使用者が書面に作成し明文化したものに就業規則があります。   就業規則を完備しておくこと […]

ストレスを抱えている人が溢れている世の中では、家庭内での家族間のトラブルによるストレス、隣人や友人との交友関係でのストレス、職場での対人関係や、仕事上のトラブルによるストレスなど様々な要因があります。 ストレスチェック制 […]

優秀な人材が欲しい場合には企業は求人広告を出して人を募集することになりますが、その出し方によって能力のある人が沢山応募して来るかどうか大きく変わってきます。 求職者にとっては会社が載せている広告の内容でしか判断材料がない […]